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劳动分工与知识分工

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图片来源:牛津小裁缝

苏州大学经济系本科生竺丽鑫关于斯密与巴巴奇的分工观的分析。(登选理由:字写得好看,有抓住关键)



  1. 斯密(Smith)的分工观

    劳动生产率上最大的增进,以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判断力,似乎都是分工的结果。”

    有了分工,相同数量劳动者就能完成比过去多得多的工作量,其原因有三:第一,劳动者的技巧因专业而日益精进;第二,由一种工作转换到另一种工作,通常须损失不少时间,有了分工,就可以免除这种损失;第三,许多简化劳动和缩减劳动的机械发明,使一个人能够做许多人的工作。”

  2. 巴巴奇(Babbage)的分工观

    通过将所执行的工作划分为不同的过程,其中每个过程需要不同程度的技能和体力,精明的厂商可以准确地购买每个过程所必要的精确数量;反之,如果整个工作由一个人来完成,这名工人必须具有足够的技能来完成最困难的操作,足够的力量来完成最费力的操作”。


问题:请比较这两种分工观,并结合所了解的分工现象给出逻辑性的解释。






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